“换句话来说以前企业其实也有一些补贴，但现在这些补贴则从整体中抽出来，单独加在了企业承担的那部分之中。”
“从我们现在对整体保障制度改革的步调来看，人们收入中在这方面的支出大约比过去要增加约五到十个点，这有很大的弹性。”
“但是缴纳年限降低，总金额降低的同时，实际的回报率会提高。”
“特别是企业承担的这部分，如果你在工作的过程中自由缴纳了十万块钱到企业承担的养老计划中。”
“那么这十万块钱在你退休的时候会变成二十多万甚至是三十多万！”
“反过来可以这么说，完全缴纳企业保险的人到了退休年龄之后，他们很快就能把自己过去缴纳的所有费用，都拿回来，并且还有额外的养老金！”
“这是以前社会保障制度做不到的！”
以前的社会保障制度交的钱的确不多，百分之七多一点，企业也帮着缴纳一点，看上去好像很占便宜。
就以布佩恩地区缴纳四百二十块钱的最低工资标准来说，他们可能只需要缴纳三十块钱就能享受到这一切！
一年三百六，三十五年个人总共需要交纳一万两千多，退休后每个月能领取到大约两百二十块钱左右的养老金。
从五十五岁开始，活到七十五岁，大多数联邦人其实活不到七十五岁，特别是底层阶级。
就算他们能活到，一年算两千六百块，二十年，大约能领取到五万两千块！
可按照现在正在执行的标准，如果人们能活到二十年的话，他们他们在养老金方面的总收益大约在六万一千五百块左右。
比之前的方案增加了百分之二十多！
如果还是按照三十五年来看企业承担的这部分，总共缴纳一万六千多块之后，到退休时自己的退休账户里就会有接近四万九千块的退休金！